修仁镇结合自身实际，结合党员职业、年龄、文化程度等实际情况，通过“四抓四管”抓好在职党员、无职党员、流动党员、离退休党员的管理，促进党员作用发挥。

一、抓好“双报到双服务”活动，管好在职党员

利用在职党员所居住的社区相对固定的优势，开展“双报到双服务”行动，引导在职党员积极参与社区活动，要求在职党员每年必须到社区服务1个以上工作日，并根据在职党员职业特点和社区群众需求，设立党建咨询、劳动就业、法律咨询、义诊保健、文化艺术宣传、长期帮贫扶困等十多类岗位，供在职党员结合实际选择岗位，使每个党员都能最大限度的发挥自身优势服务社区居民，有效推动社区活动宣传、民事调解、便民服务、技能培训、健康服务等工作，让在职党员的专业作用在服务社区群众上得到有效发挥。

二、抓好“设岗定责”活动，管好农村无职党员

在农村无职党员中开展“设岗定责”活动，按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，设置政策宣传、脱贫攻坚、文明教化、环境卫生、矛盾调解、砂糖桔技术服务、安全责任、村务监督等不同类别的岗位，并引导他们按期上岗、科学履岗，真正使无职党员有职有责、有位有为，将不被重视的“微能量”汇聚成作用发挥的“强气场”，促进了农村无职党员作用的发挥。特别是结合修仁镇砂糖桔产业发展优势设置的砂糖桔技术服务岗，让有一定技术党员主动作为，有了为群众服务的平台，他们现身说法的讲授模式，被广大群众和贫困户接收，实现了“让先进技术共享在产业链上，让党员作用发挥在产业链上，让群众致富在产业链上”的目标。

三、抓好“互联网+支部”，管好流动党员

开辟“互联网+支部”新路径，开设“掌上党支部”，宣传政策信息、共享学习资料、发布本地动态等，保证流动党员“不掉线”，同时要求流动党员通过







































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